근로자권리

호주 직장인이 알아야 할 부당 해고 소송 승패 기준

호주 노동법에서 직원의 사소한 규칙 위반이 즉각적인 해고 사유가 되기 위해서는 해당 위반이 '심각하고 고의적인 위법 행위(serious and wilful misconduct)'에 해당한다고 판단되어야 합니다. 이는 단순히…